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Phocos is poised for rapid growth this year and we are excited to continue building our team of passionate professionals! As a global company with four subsidiaries, Phocos has multiple employment opportunities at each of our locations around the world open at any one time. Our business is growing so fast that not all positions and job descriptions we plan to fill this year may be listed here. If you have ever thought about joining Phocos, we encourage you to reach out to us regardless of whether you see the perfect position listed or not.
Interested applicants should send a cover letter via email along with a current resume to hr@phocos.com with a subject title that includes your full name, country, and your desired position. Tell us about your experience and how you can contribute to our ongoing success. We look forward to hearing from you. There has never been a better time to join our team!
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Phocos busca un Líder de Desarrollo de Negocio Freelance para centrarse en la generación de clientes potenciales cualificados para nuestros productos de vehículos recreativos/caravanas, alumbrado público solar, productos náuticos y agrícolas mediante el contacto directo con una cartera existente de clientes OEM. Será responsable de las etapas iniciales del ciclo de ventas, asegurando una sólida cartera de clientes potenciales, incluyendo la elaboración de una Declaración de Trabajo…
Phocos busca un Líder de Desarrollo de Negocio Freelance para centrarse en la generación de clientes potenciales cualificados para nuestros productos de vehículos recreativos/caravanas, alumbrado público solar, productos náuticos y agrícolas mediante el contacto directo con una cartera existente de clientes OEM. Será responsable de las etapas iniciales del ciclo de ventas, asegurando una sólida cartera de clientes potenciales, incluyendo la elaboración de una Declaración de Trabajo y el acuerdo comercial final.
Somos una empresa de electrónica de potencia en rápido crecimiento con más de 25 años de experiencia en el diseño y la entrega de soluciones de primera clase para la conversión de energía, la producción, el almacenamiento y el uso fiables de energía solar.
Responsabilidades clave:
• Generación de leads: Identificar y generar leads cualificados mediante diversos métodos (p. ej., investigación online, networking, contacto directo, eventos del sector).
• Difusión y engagement: Desarrollar y ejecutar estrategias de difusión eficaces para conectar con clientes o socios potenciales (p. ej., campañas de correo electrónico, mensajes de LinkedIn, llamadas telefónicas).
• Calificación: Evaluar las necesidades y el potencial de los leads para determinar su idoneidad y disponibilidad para una mayor interacción.
• Gestión del pipeline: Mantener registros precisos de las actividades de generación de leads y hacer seguimiento del progreso.
• Desarrollo de relaciones: Establecer y cultivar relaciones iniciales con las partes interesadas clave.
• Presentación y comunicación: Comunicar de forma clara y persuasiva nuestra propuesta de valor a los leads potenciales.
• Informes: Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso y los resultados de la generación de leads.
Cualificaciones y habilidades:
• Conocimiento de vehículos recreativos/caravanas, alumbrado público solar, náutica o agricultura, y una cartera de contactos consolidados (relaciones) con responsables de la toma de decisiones en los mercados objetivo.
• Experiencia comprobada en generación de leads y desarrollo de negocios, preferiblemente en vehículos recreativos, alumbrado público solar, náutica o agricultura.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Persona motivada, orientada a resultados y con capacidad para trabajar de forma independiente.
• Capacidad para establecer relaciones a largo plazo.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Se valorará la titulación en Ingeniería, Electrónica o un campo afín.
• Residente en Sudamérica y con fluidez en inglés, español o portugués.
Compensación y condiciones contractuales:
• Tipo de compensación: Basada en comisiones, como porcentaje del margen bruto, pagada durante 3 años.
• Calendario de pagos: Conforme se generan las órdenes de compra.
• Requisitos de informes: Informes al director ejecutivo; actualizaciones semanales requeridas mediante reuniones o documentación escrita.
• Duración del contrato: 6 meses, prorrogable por acuerdo mutuo.
Medidas de éxito:
• Generar al menos una (1) declaración de trabajo y acuerdo comercial durante la duración del contrato.
Para aplicar:
• Envíe su currículum o portafolio destacando su experiencia relevante en desarrollo de negocios y generación de leads.
• En su carta de presentación (o correo electrónico), explique brevemente su enfoque en la generación de leads y por qué es el candidato ideal para esta oportunidad como freelance.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
www.phocos.com; correo electrónico: humanresources@phocos.com
